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Outsourcing de Remuneraciones

Externalización de remuneraciones con control mensual, soporte operativo y continuidad.

Para empresas que necesitan ejecutar su nómina con precisión, trazabilidad, cumplimiento laboral y menor dependencia interna.

Isotipo Koreva

Servicio con metodología, seguimiento y entregables.

Koreva actúa como una extensión operativa del área de personas y administración. Ordena el calendario mensual, valida información crítica, procesa remuneraciones y entrega soporte para que el cierre no dependa de improvisación, correos dispersos o una sola persona.

Alcance

Qué cubre este servicio.

El foco está en entregar una solución clara, ejecutable y controlable. El alcance final puede ajustarse según volumen, urgencia y nivel de soporte requerido.

Planificación mensual con calendario operativo
Recepción y validación de novedades del período
Cálculo de anticipos, haberes, descuentos y liquidaciones
Preparación de nóminas para banco y cotizaciones previsionales
Centralización contable por centros de costo o unidades de negocio
Gestión de licencias médicas, vacaciones y ausencias relevantes
Contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral con firma electrónica
Registros y constancias ante la Dirección del Trabajo
Libro de remuneraciones electrónico y respaldos mensuales
Reportería para administración, finanzas y control de gestión
Reliquidaciones, reajustes, gratificaciones y procesos excepcionales
Declaraciones juradas anuales y certificados de rentas
Metodología

Cómo se ejecuta.

01Levantamiento y planificación

Revisión de dotación, reglas de negocio, calendario, responsables, fuentes de información, políticas de pago y puntos críticos del proceso actual.

02Parametrización e implementación

Carga y orden de información base, parametrización de haberes y descuentos, documentos laborales, centros de costo, usuarios, históricos y pruebas paralelas.

03Ejecución mensual controlada

Recepción de novedades, revisión de consistencia, cálculo, validación, emisión de liquidaciones, preparación de nóminas y coordinación de obligaciones previsionales.

04Cierre, reportería y mejora continua

Entrega de reportes, centralización contable, respaldos, observaciones del mes y ajustes para sostener continuidad operativa.

Entregables

Información útil, no solo ejecución.

La entrega debe permitir seguimiento, control y una mejor conversación interna con administración, gerencia o personas.

Carta Gantt o calendario de implementación
Matriz de novedades y validaciones del mes
Liquidaciones, nóminas y archivos de pago
Archivos de Previred y respaldos previsionales
Centralización contable y reportes por centro de costo
Libro de remuneraciones electrónico
Repositorio documental laboral
Panel de pendientes y observaciones operativas
Informes de vacaciones, provisiones, bonos e indemnizaciones
Soporte de continuidad con responsables y respaldos definidos

Evaluemos tu proceso de remuneraciones

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